400全讯白菜娄底“定向村干部”助力乡村振兴丨湖南日报

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　　“以前村里光有资源，但不懂开垦操纵，群多日子过得紧巴巴的。”望着现时兴旺的200亩古树红茶园，新化县大熊山林场金龙工区支部副书记陈明亮高傲地说，“历程复垦，村里包装开垦的野生红茶品牌‘蚩尤贡’每年能动员村民创收1000余万元，是不折不扣的‘发迹树’。”

　　2019年，娄底职业手艺学院与娄底市委机合部协作，正在全省独创履行“村干部定向提拔工程”。陈明亮成为首批屯子新型经济机合处分专业学生。结业回籍后，他职掌金龙工区党支部副书记，创始金龙溪院民宿、种植林下黄精1420亩、复垦古树红茶园200亩，每年动员村民创收1000余万元。

　　发展村干部定向提拔工程，娄底职业手艺学院依托屯子新型经济机合处分专业，采用定向招生、定向提拔、定向上岗的“三定向”形式，旨正在打造一支“懂农业、爱屯子、爱农人”的专业化年青化村干部行列，提拔的高本质专科学历训诲人才，为乡间机合强盛输送了鲜嫩血液，对破解村级班子年岁老化、文明主意偏低、生机亏空的题目起到主动效力。

　　定向招生，正经招录。激励娄底市高中（中职）结业生、、下岗职工和农人工等拥有高中学历“理念到户籍所正在地从事屯子下层事情”32岁以下的青年报名，获得宏大有志青年主动呼应；正经遵从高考统招或单招测验收效择优考取400全讯白菜，考生曾经考取，与市委机合部、学校签署《村干部定向提拔三方造定》，明了三方权力、职守。遵从策略，“村干部定向提拔工程”落实免膏火、教材费、住宿费，赐与糊口补帮的“三免一补”策略，为全市1796个村每个村提拔1-2名村干部，现已招录6届共635人。

　　定向提拔，共育共管。娄底职业手艺学院紧扣市委首要铺排、执行须要和学员需求，聚焦“五有”村干部提拔标的——即有倾向400全讯白菜、有情怀、有才干、有愿景、有保险，与娄底市委机合部协同协议提拔计划，重构模块化课程体例，修筑德技进阶提拔途径。改进